水發益爾公司：給流動黨員安個“家”

新疆水發益爾公司新建的“流動黨員之家”正式掛牌，讓公司里的流動黨員找到了家的感覺，感受到了組織的關懷和溫暖。

每到農忙季節，新疆水發益爾公司都要臨時聘用一批季節性勞務人員，從事播種、田間管理和農作物看護、收割等工作。這些來自全國各地的農民工當中，有不少人具有黨員身份。但由于遠離流出地黨組織，不少人成了“口袋黨員”“隱形黨員”。今年入春以來，水發益爾公司通過購買勞務方式，先后從新疆當地和山東、甘肅、四川、內蒙古等地聘用了48名季節性臨時用工。經過調查摸排和核實查驗，其中有5名農民工具有正式黨員身份。公司黨支部認真梳理這些流動黨員情況，建立了流動黨員花名冊、工作臺賬及微信聯絡群，對流動黨員實現了動態掌握和管理。

為貫徹落實黨的二十大精神，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，讓流動黨員能夠接受黨組織的教育和管理，參加正常的組織生活，在農業生產中發揮出黨員的先鋒模范作用。在上級黨委的指導幫助下，水發益爾公司突出政治引領，克服各種困難，建立了一個“流動黨員之家”。在近期開展的習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動中，水發益爾公司黨支部讓流動黨員一起參加集體學習，并在工作和生活方面對他們進行激勵、關懷和幫扶，從而增強了流動黨員的榮譽感、歸屬感和使命感，確保了流動黨員流動不失聯、管理無盲區。 

下一步，水發益爾公司黨支部將繼續突出政治引領功能，對流動黨員開展賦能、幫扶等工作。一是搞好服務，當好后盾。在學習、教育、工作和生活等各方面為流動黨員搞好服務和后勤保障。二是靈活開展政治學習。利用微信群、騰訊視頻會議等形式，靈活開展流動黨員的政治學習教育，把黨中央的文件精神及時傳達到位，為流動黨員補足“精神之鈣”。三是抓好技術賦能。通過舉辦各類農技講座、專題培訓、農田實習教學等，為流動黨員提供實用、可靠又接地氣的農業科普和技術指導，讓他們掌握一技之長。四是做好家庭困難黨員的幫扶工作。主動與流動黨員家鄉所在地的政府、黨組織建立順暢的溝通交流機制，隨時掌握困難黨員的家庭情況，及時組織募捐、開展紓困幫扶活動。