水發青年來建言｜如何在水發和福隆高速發展中貢獻青春力

金鄉大蒜產業，是發展很好的一縣一特產業，金鄉因大蒜而聞名，老百姓因大蒜而發家致富，但像中國的農業一樣，始終面臨著大而不強的局面，大蒜出口量巨大，但是卻不能產生最大剩余價值。金鄉縣和福隆水發農業發展有限公司自混改完成之后，至今已有兩年三個月的時間了，公司一直在摸索如何將大蒜產業打造成富民產業，強縣產業，以及對集團高貢獻率的產業，下面提供一些建議：

一、強化公司文化，構建新型發展理念

加強公司文化培育，做好公司文化的激勵約束、團隊凝聚、歸屬感榮譽感，不斷強化公司文化，這些應該是要經過時間和經歷來沉淀的，文化理念的總結和提煉，不是屬于某一部門甚至某一領導的責任或義務，這是一個需要全員參與的過程，應建立在廣泛征集員工意見的基礎上。

二、進行透明公開的獎懲制度

透明公開的激勵措施，雖然不能說是員工責任心和積極性的原動力，但卻是最有效的手段，如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態，公司實現宏偉的發展藍圖也無從談起。公司對員工應該該批評的批評，該鼓勵的鼓勵，要樹立好的典型好的榜樣，因為榜樣帶動的力量是顯而易見的。

三、樹立員工“節約增效”的理念。

公司要做得好，要做到增效節約同步進行，要樹立員工節約的好習慣，例如：

1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用，用于不重要的書寫和日常辦公之用，這樣既環保又降低了辦公費用。

2、養成隨手關燈和電腦顯示屏的習慣，尤其是中午吃飯或出去較長時間的時候，這樣可以替公司節約很多電費開支。

四、深入貫徹黨的二十大精神

學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，在學思踐悟、學以致用中堅定信仰、提高認識、增強能力，努力把大會精神轉化為建功立業的強大動力，變挑戰為機遇、變壓力為動力。