媽媽是超人|為職場上的”超人媽媽“打call！

“左手職場，右手家庭”是職場媽媽的真實寫照，她們甘愿囿于廚房與家庭，同樣也不放棄追求自己的熱愛。水發農業集團隱藏著無數個深藏不露的“超人媽媽”，她們上得廳堂，下得廚房，二十四小時周旋于職場與家庭之間，三百六十五天戰斗在工作和家庭的第一線。在職場上是華麗的上班族，褪去職場的外殼后，她們有一個最“親切”的稱呼叫“媽媽”。

水發大正科技·程倩

在她身上，有著普通女性的柔軟、細膩，更有對待生活的大愛。她是一位工作繁忙的職場女性，盡管家離公司很遠，但仍堅持下班后第一時間趕回家陪伴孩子學習，每天晚上都陪孩子閱讀詩書，并且在這過程中主動關掉手機，給予孩子高質量的陪伴。在與孩子的相處中，她總是以理解和關愛為原則，教導孩子要懂得感恩、尊重他人，從而培養他獨立、堅強的品格。

除了對孩子的關注和陪伴，她在工作中也是認真細致，做事情有條不紊，對待數據毫不馬虎。恪盡職守，嚴格要求自己更好、更全面地完成本職工作，以確保工作的質量和效率。面對生活內外雙重壓力，她從未埋怨，始終秉持樂觀的心態，她堅信：作為一個母親，應該盡自己最大的努力為孩子創造更好的成長環境，同時以嚴謹、細致、認真的工作態度為孩子樹立優秀榜樣，讓孩子看到母親的堅強和擔當。

程倩說“哪有什么為母則剛，只不過硬抗罷了，扛著扛著也就習慣了”，是啊，堅強、獨立從來不是超人的先天能力，是母愛與使命讓人變得不平凡。

水發大正科技·付曉地

付曉地——綜合部副經理，既是員工眼中的好領導，也是女兒心中的超級媽媽。事業家庭兩手抓，曉地在這兩者之間轉換得游刃有余，但超人從一開始就是超人嗎？

有一次陪女兒看書的時候，突然被工作打斷，女兒在旁邊喊媽媽，但因為工作只能讓女兒等待，最后，女兒哭鬧著被爸爸抱出房間。完成工作后，女兒早已入睡，之后，曉地在閑暇之時想要陪女兒玩時，女兒卻說“媽媽，我怕你又看手機不理我”。這時，曉地猛然意識到了角色分明的重要。 

為了更好地平衡工作和家庭，劃清兩者的界限，曉地把工作計劃設置得清晰、嚴謹、規律，充分利用自己的所有的時間，高效地完成工作。她嚴格要求自己，上班是職場人，到家就切換到媽媽的角色，不要將兩者混淆在一起。她希望自己不論是上班還是陪女兒都要專心。          

當了媽媽，曉地也會忙里偷閑和朋友閨蜜聚一聚，也和大家一樣是動物森友會的“小島民”。每個人都有很多不同身份，是女兒、是妻子、是母親、是職場人，更是你自己。

水發農科·袁一帆

32歲的袁一帆，是水發農科綜合部主任，更是一位幸福的超人媽媽。在工作中，她是完美主義，她常說的一句話就是“沒有最好，只有更好！”每逢年中、年末的考核，她都在單位加班。一堅持就是2年，別人下班回家了，她還在加班。雖然她是個母親，但是她并沒有因為孩子的教育問題而耽誤工作。

2021年上半年，水發農科面臨主業轉型，引進新合作方，作為綜合部的袁一帆為了公司能快速實現主業轉型，一個人承擔起綜合部、運管部的工作，積極配合促進業務部門主業轉型及與新合作方對接的工作。2022年底，在全公司人員都“陽”的情況下，袁一帆發著高燒配合業務部門，積極對接，順利完成扭虧減虧工作。

晚上回到家后，她一邊輔導孩子寫作業，一邊盯著工作群的工作通知。同事總是勸她，“人手不夠用，就跟領導申請，別總是自己加班。再說，你還帶著孩子，總是這么熬夜，身體會吃不消的?！倍环珔s說，“現在單位人少，哪個部門都不輕閑，雖然我有孩子，但我是部門負責人。既然領導相信我，我一定要做好。”

做媽媽是世上最特殊的工作，而“職場媽媽”們生來并不是超人，卻在生活和工作的歷練中變成了超人。

雙河水發·馬渭紅

馬渭紅今年27歲，是雙河水發瑞泰科技公司的總經理。工作中，她雷厲風行、說一不二。記得2022年10月，公司承租的軋花廠因疫情防控要求需要封廠，廠區所有人員必須集中隔離，聞訊后第一時間，她與兵地疫情防控中心聯系溝通后，身先士卒帶領3名員工，駐廠看守廠區內5000余噸籽棉，同時還要負責大家的一日三餐。

生活中，她沒有忘記自己是一名妻子，還是一雙兒女的母親。她在各種家務中同樣“所向披靡”，無論工作多忙，她都會提前兩小時起床，為家人準備早餐，只要有時間，就會陪兩個孩子一起“闖蕩”書海，背誦古詩、單詞，工作間隙，她盡量多抽時間陪家人逛逛市場，買上家人愛吃的，做上一桌美味的菜肴，家人圍坐一桌歡歡喜喜。

公司員工們都說，她身上充滿了正能量，不僅能完成好工作，還能同時照顧好家庭與生活，是大家眼中的人生贏家。

阿榮旗水發·林晶

每一天，當朝陽升起的時候，林晶就已經開始了忙碌的一天。作為一名司磅員，她肩負著測量收入和出貨糧食數量的重要職責。她深知，這關乎公司的利益。因此，她總是全身心投入到工作中，用專業的技能和嚴謹的態度保證每一粒糧食的質量都達到標準。即使在最繁忙的時刻，她也從不松懈，始終保持著一絲不茍的精神。

在工作之余，她還需肩負起養育19歲高三兒子的責任。面對即將到來的高考，她時刻關注著兒子的成長和需求。她了解兒子熱愛美術，支持他勇敢追求自己的夢想，并且把握每一個機會陪伴他一起探索創作的樂趣。

超級媽媽始終用自己的關愛和支持陪伴著兒子度過人生的每個階段。她對兒子的深刻理解與信任，使得兒子勇往直前、無畏挑戰。正是這份母愛的力量，讓兩人建立了不可替代的親情紐帶，并成為彼此人生中最重要的支柱。

喀什水發農業·阿孜古麗

她是公司辦公室主任，也是一位懷孕二胎的“超人媽媽”。在懷孕期間，她不僅要照顧自己的日漸不便的身體，還要花費大量精力照顧自己的幼兒園的孩子，同時還要保持工作的高效率和質量。

這位超人媽媽在孩子生病沒有家人可以照顧時，她并沒有因此而放棄工作。相反，她堅持帶著孩子工作，盡自己最大的努力完成工作任務。為了不耽誤工作進度，她在懷孕期間獨自開車前往各個辦事大廳一項一項辦理工商變更手續，面對辦事大廳長長的隊伍、擁擠的大廳，她毫不抱怨，堅持親自完成。她總說：“今日事，今日畢，我自己能做好的事情就不麻煩其他同事?！痹诠ぷ髦校宫F出了出色的能力和高效的工作態度，贏得了領導和同事的認可和贊譽。而在家庭中，她同樣擔負著重要的角色，照顧孩子、參與家庭活動、維護家庭關系等等。這些都需要母親付出巨大的努力和時間，但是她卻能夠做到高效地平衡這兩個方面。

在這樣一位媽媽身上，我們學到了勇敢地面對一切困難和挑戰。讓我們向每一位“超人媽媽”致敬！

水發眾禾·沈仕俠

她是一名年輕的媽媽，看起來溫婉，卻擔負起了公司工作的重任，并且使命必達。

作為公司的財務經理，她在工作中一絲不茍，每一個細節都不放過，為保證財務工作的正常開展，她經常加班加點。作為一名母親，她總是盡自己最大的努力讓孩子過上更好的生活。在孩子眼中，媽媽是超人，家里有什么需要她做的，她總是第一個站出來，她總說：“我是媽媽，我要照顧好你們！”

“在成長過程中，我在學習怎么為人妻、為人母，每一個腳印都是自己成長的見證”，沈仕俠說：“面對就業的壓力，職場的競爭，生活的緊張，作為職場媽媽。我還是用自己的方式生活著。有個幸福的家永遠是我們心中的主旋律，讓工作為我們的主旋律增添色彩，做個幸福的職場媽媽?！?/span>