提升職工“幸福指數”│ 水發金水榮獲全國工會職工書屋

翰墨書香以致遠。近日，中華全國總工會正式對外發布“2023年全國工會職工書屋示范點”。水發農業集團權屬公司水發金水入選其中。

近年來，水發農業集團黨委堅持把黨建引領貫穿工作全過程，立足工會職能、職工所需、群眾所盼，堅持思想同心、目標同向、行動同步，推動黨建與業務深度融合，努力提升職工“幸福指數”。

水發農業集團工會積極響應，組織各公司做好相應配套經費投入、圖書配備及持續補充更新等工作，開展豐富多彩的職工閱讀學習活動，把職工書屋打造成職工的精神文化家園，切實增強職工“獲得感”。

把工會職工教育工作融入黨委領導的大教育工作格局，是工會工作的著力點和關鍵點。水發農業權屬公司水發金水積極響應上級有關要求，不斷完善職工書屋，做好相應配套經費投入、圖書配備及持續補充更新，為職工提供舒適閱讀環境。目前，水發金水職工書屋已配備3516套叢書。

水發農業集團工會充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，建立了黨委領導、工青團婦聯動的工作格局。今年以來，開展了“工會+”系列活動。譬如，開展節前送溫暖活動，對多名困難職工進行了幫扶慰問；開展夏日送清涼活動，通過發放降溫慰問品、講解防暑降溫知識等方式，及時為員工送去清涼與關懷，活動覆蓋了權屬公司及各部室等多個領域；開展女職工權益保護法律專題講座，對新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》進行貫徹宣貫，大力營造尊法學法守法用法的良好氛圍；開展“我們的花樣年華”創意插花等特色活動，進一步豐盈了集團女職工的文化生活。下一步，集團工會將常態化組織職工書屋主題閱讀活動，通過好書評薦、經典誦讀、讀書成果分享等多種方式，豐富職工業余文化生活，做實工會職工書屋品牌，推動職工書屋與勞模創新工作室、工會愛心驛站等融合發展，充分拓展職工書屋功能和內涵，提升職工書屋吸引力、影響力。